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Führungskräfte müssen lernen Aufgaben zu delegieren (d.h. wirklich Verantwortung abgeben und nicht nur Arbeit von anderen machen lassen) und auch die übergeordneten Ebene müssen das akzeptieren. In der Leitungsebene gilt man oft nur was wenn man ein Position hat, einfache Helfer sind nur ausführendes Organ. Dabei haben die oft bessere und langjährige Kenntnisse und Erfahrungen- MEHR TEAMARBEIT!
Der These stimme ich voll und ganz zu und möchte sie mit einem großen Lob für die geleistete Arbeit der Leitungskräfte, mit denen ich bisher zusammengearbeitet habe, unterstreichen.
Eine sehr wichtige These! Hier scheitert es oft am Geld – aber es ist so wichtig, dass auf allen Ebenen entlastet wird!